2019年12月30日下午，公司四季度生產(chǎn)會暨2019年度總結(jié)會在建筑產(chǎn)業(yè)園三樓會議室召開。公司董事長王慶偉、總經(jīng)理張永慶、常務(wù)副總經(jīng)理兼總工段常智、副總經(jīng)理樊慧斌、總經(jīng)理助理李志發(fā)、王勇、副總經(jīng)濟(jì)師郭新以及各部室負(fù)責(zé)人、車間主任、各項(xiàng)目（執(zhí)行）經(jīng)理等30余人參加了此次會議。

會上，各部室、各項(xiàng)目部對2019年度工作進(jìn)行了總結(jié)，并匯報(bào)了2020年的工作思路、目標(biāo)和規(guī)劃。項(xiàng)目尤其對資金回收工作進(jìn)行了重點(diǎn)匯報(bào)。

總經(jīng)理張永慶對2019年做了簡要總結(jié)，并指出，在公司全體員工的共同努力下，完成了集團(tuán)下達(dá)的6萬噸市場任務(wù)指標(biāo)，利潤實(shí)現(xiàn)873萬元，上交延津縣稅金600多萬元。張總對各部室、各項(xiàng)目部2019年以來所做的工作表示了認(rèn)可，并對節(jié)前、節(jié)后的工作提出了要求：一是各項(xiàng)目部要把清欠工作作為工作中的重中之重，順利度過年關(guān)；二是市場開發(fā)部要提高投標(biāo)質(zhì)量，提高工程的承接質(zhì)量；三是要認(rèn)真執(zhí)行年終考評機(jī)制，對各部室人員進(jìn)行末位淘汰制度，提高機(jī)關(guān)人員素質(zhì)，營造積極向上的工作氛圍。

公司董事長王慶偉肯定了公司在市場開拓、質(zhì)量技術(shù)、成本管理等方面取得的成績，使公司成為“有人才、有管理、有目標(biāo)、有措施、有經(jīng)驗(yàn)、有技術(shù)、有激情、有渠道、有規(guī)模、有效益”的朝陽企業(yè)。公司發(fā)展到今天，來之不易，希望公司乘勢而上，繼續(xù)保持良好態(tài)勢。

在總結(jié)成績的同時(shí)，公司董事長王慶偉指出，要提前謀劃2020年工作，新年開好局，并從市場經(jīng)營、技術(shù)創(chuàng)新、海外宣傳、安全生產(chǎn)等方面提出要求。